Sumber Daya Insan (Labour) Dalam Faktor Produksi

Sumber Daya Manusia (Labour) Dalam Faktor Produksi

Sumber daya manusia yaitu tenaga kerja insani yang melakukan proses produksi baik secara pribadi maupun secara tidak langsung. Dikatakan pribadi bilamana tenaga kerja insani itu hadir atau secara fisik dalam proses produksi. Misalnya, kernet dan sopir busperusahaan angkutan umum, tenaga pengepakan di industry sepatu tenaga repro di perusahaan penerbitan. Sebaliknya, tenaga kerja tidak pribadi pada umumnya bekerja di bidang pemamasukan, perkantoran, keuangan termasuk jajaran manajer tingkat bawah, menengah dan tingkat atas.

Klasifikasi tenaga kerja sanggup kita lihat sebagai diberikut.

Tenaga Kerja berdasarkan Sifat Kerja

Pembedaan tenaga kerja didasarkan pada penerapan tenaga berupa fisik atau kemampuan pikiran. Berdasarkan tolok ukur mi, tenaga kerja sanggup ndibedakan sebagai diberikut.

Tenaga kerja rohani

Tenaga kerja rohani yaitu tenaga kerja yang didasarkan pada perasaan dan pikiran manusia. Misalnya guru, editor, dokter, pengacara, dan akuntan.

Tenaga kerja jasmani

Tenaga kerja jasmani yaitu tenaga kerja yang didasarkan pada kekuatan fisik (otot) dalam proses produksi Misalnya tukang batu, tukang becak, dan tukang kayu.

Tenaga Kerja Menurut Kualitas Kerja

Pembedaan tenaga kerja didasarkan pada kemampuan menuntaskan dilema dan tahapan dalam proses produksi. Berdasar tolok ukur mi, tenaga kerja sanggup dibedakan sebagai diberikut.

Tenaga kerja terdidik

Tenaga kerja terdidik (ahli) ialah tenaga kerja yang memerlukan pendidikan sehingga menjadi spesialis dalam bidangnya. Misalnya pengacara, insinyur, akuntan, dan dokter.

Tenaga kerja terampil

Tenaga kerja terampil yaitu tenaga kerja yang menjadi andal dalam bidangnya melalui tes-tes tertentu (training). Misalnya masinis kereta api, mekanik, listrik, tukang sepatu, dan montir.

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terampil

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terampil (buruh/tenaga kasar) yaitu tenaga kerja yang tidak melalui pendidikan atau tes-tes tertentu. Misalnya tukang sapu, tukang parkir, buruh angkut pelabuhan, dan buruh gali jalan.

Sumber Pustaka: Erlangga