Pengertian Angkatan Kerja Dalam Ilmu Ekonomi

Pengertian Angkatan Kerja

Membicarakan angkatan kerja bahwasanya bekerjasama bersahabat dengan jumlah penduduk lantaran ukuran besarnya angkatan kerja sangat dipengaruhi pertumbuhan jumlah penduduk yang sudah memasuki usia kerja. Definisi angkatan kerja ialah penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja, belum bekerja, atau sedang mencari pekerjaan.

Menurut ketentuan pemerintah Indonesia penduduk yang sudah memasuki usia kerja ialah mereka yang berusia minimal 15 tahun sampal 65 tahun. Namun, tidak tiruana penduduk yang memasuki usia kerja disebut angkatan kerja lantaran penduduk yang tidak aktif dalam acara ekonomi tidak termasuk dalam kelompok angkatan kerja, menyerupai ibu rumah tangga, pelajar, dan mahasiswa, serta peserta pendapatan (pensiunan).

Uraian di atas apabila diterjemahkan dalam bentuk skema akan tanpak seperti.

Pembagian Penduduk dan Angkatan Kerja

Selain jumlah penduduk pertumbuhan angkatan kerja dipengaruhi pula oleh struktur penduduk menurut jenis kelabuin, usia penduduk, dan tingkat pendidikan. Makin banyak komposisi jumlah penduduk pria dalam suatu negara, semakin tinggi pula angkatan kerja di negara tersebut. Mengapa? Karena ibu rumah tangga tidak digolongkan sebagai tenaga kerja.

Sementara usia penduduk kuat terhadap jumlah angkatan kerja dalam suatu negara lantaran semakin besar jumlah penduduk yang berusia produktif, maka semakin tinggi angkatan kerjanya. Selanjutnya, semakin rendah tingkat pendidikan penduduk suatu negara akan makin rendah angkatan kerjanya lantaran dikala ini tingkat pendidikan ialah salah satu syarat untuk memasuki dunia kerja.

Berkaitan dengan syarat memasuki dunia kerja, selain tingkat pendidikan terdapat criteria lain yang diputuskan oleh perusahaan atau instansi dalam mendapatkan calon tenaga kerja, yaitu:

Jenis pendidikan,
Keahlian khusus,
Pengalaman kerja,
Kesehatan. serta
Sikap dan kejujuran.

Agar sanggup menyatukan harapan perusahaan atau instansi yang membuka peluang kerja dengan pencari kerja, maka diharapkan media yang sanggup mempertemukan mereka. Media ini umumnya disebut dengan bursa tenaga kerja. Di bursa tenaga kerja akan diperoleh gosip terkena lowongan kerja dan beberapa perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja, menyerupai jabatan yang tersedia, spesialisasi, kualifikasi, dan keahlian yang dibutuhkan. Di Indonesia tubuh atau forum yang bertindak sebagai bursa tenaga kerja ialah Departemen Tenaga Kerja dan perusahaan pelopor tenaga kerja.

Sumber Pustaka: Yudhistira