Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
Home / Ekonomi Bilingual / Pelajaran SMU Kelas 12

Pengertian Penggerakan Dalam Perencanaan Dan Organisasi

By Anonymous Post a Comment
Actuating means the activity of getting people to work to achieve the goal using the strategy which has been determined in the planning and within the organization that has been established.

Penggerakan ini berupa acara menggerakkan orang-orang untuk mencapai tujuan dengan taktik yang sudah diputuskan dalam perencanaan dan organisasi yang sudah dibentuk.

This process is related to leadership. Some of the familiar leadership styles are authoritarian and democratic styles. Each leadership style has its own advantages and disadvantages. The authoritarian style is not always bad, for example it may be applied when the company is in an uncertain condition that needs a quick and accurate decision.

Proses ini terkait dengan kepemimpinan (leadership). Gaya kepemimpinan yang kita kenal antara lain diktatorial dan demokratis. Masing-masing gaya kepemimpinan mempunyai kelebihan dan belum sempurnanya. Gaya kepemimpinan yang diktatorial tidak selalu jelek, contohnya gaya ini baik diterapkan ketika kondisi perusahaan tidak menentu dan perlu keputusan cepat dan tepat.

Actuating people or subordinates is closely related to individuals' motivation. According to Abraham Maslow, people have needs which should be met hierarchically, some of which are as follows.

Menggerakkan orang atau bawahan terkait dekat dengan motivasi orang per orang. Menurut Abraham Maslow, orang mempunyai kebutuhan yang secara hirarki harus dipenuhi dulu secara berurutan, antara lain sebagai diberikut.

Actuating means the activity of getting people to work to achieve the goal using the stra Pengertian Penggerakan dalam Perencanaan dan Organisasi

1. Physical needs This type of needs includes the need for food, clothing, and housing.
Kebutuhan fisik. Kebutuhan fisik mencakup makan, pakaian dan daerah tinggal.
2. Security need, that is the need to have a secure feeling anywhere.
 Kebutuhan keselamatan: mencakup rasa kondusif di manapun.
3. Social needs, these include the need to socialize, to be accepted and treated equally.
Kebutuhan bermasyarakat: harapan bergaul, diterima, diperlakukan sama.
4. The need for self actualization.
Kebutuhan aktualisasi diri.





Sumber Pustaka: CV. Yrama Widya

Post a Comment for "Pengertian Penggerakan Dalam Perencanaan Dan Organisasi"